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Voyage by Personio

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Sarah Thomas

People Lead, Mindful Chef

" De nombreux outils de RH sont excellents pour l’engagement et les performances mais ne proposent pas de fonctionnalités d’aide au recrutement. D’autres sont très utiles pour gérer les salaires mais ne proposent rien pour suivre les performances. Avec Personio, nous disposons de tout ce dont nous avons besoin, de manière bien équilibrée. "

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Unlocking the power of people around the world

At Personio, we believe people are the single most important success factor for any organisation. And we help HR teams to empower their people to do their best work.

Today, we are transforming the way one million people experience work within more than 12,000 small and mid-sized businesses.

Personio’s co-founders – Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Vershinin, and Jonas Rieke – met while studying at the Center for Digital Technology & Management (CDTM) in Munich. Seeing how Europe’s SMEs were being held back by manual HR processes, they decided to build a software solution that empowers HR teams while improving employee experience and propelling businesses forward. 

In 2015, Personio was born. Fast-forward to now, and Personio is Europe's leading HR software provider, empowering small and mid-sized organisations to grow and succeed.

Personio was founded

$2.2m seed-investment, $12m series a funding, 100 employees, move to larger office, $40m series b funding, opening of madrid office and acquisition of spanish payroll startup "rollbox", $75m series c funding, opening of london office, opening of dublin office, 500 employees, $125m series d funding & $1.7b valuation, opening of amsterdam office, 5,000 customers, launch of people workflow automation & $270m series e funding & $6.3b valuation, 1,000 employees, launch of personio foundation, opening of offices in berlin and barcelona, acquisition of german employee experience solution "back", $200m second series e funding & $8.5b valuation, 10,000 customers, opening of new york office, personio foundation.

At Personio, we believe social responsibility encompasses caring for one another as well as our planet. In 2021, the founding team set up the Personio Foundation, supporting non-profits worldwide in the areas of climate change and education. 

The Personio Foundation holds 1% of Personio’s shares — currently worth $85 million.

In the news

Our expertise is valued by HR teams and businesses alike, helping them gain a deeper understanding of the factors shaping the world of work. Our insights have been featured in several leading publications, including:

Our offices

We employ people from all over the world — 88 different nationalities, to be precise. Some of our team work remotely, but here’s where our office-goers are based:

Rechnungsadresse: Rundfunkplatz 4, 80335 Munich, Deutschland

Besucheradresse: Seidlstraße 3, 80335 Munich, Deutschland

Tel: +49 (0) 89 1250 1004

E-mail: [email protected]

Avenida General Perón 38 Edificio Masters 1, Planta 16 28020 Madrid

Tel: +34 (0) 911 986 253

E-mail: [email protected]

151 Shaftesbury Ave, London WC2H 8AL

Tel: +44 (0)208 138 9602

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Passeig de Gràcia 17, WeWork, Personio 2nd floor - 08007 Barcelona

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Executive team

Meet the experienced leaders at the helm of Personio.

Hanno Renner

Co-Founder & Chief Executive Officer

Jonas Rieke

Co-Founder & Chief Operations Officer

Geraldine MacCarthy

Chief Revenue Officer

Birgit Haderer

Chief Financial Officer

Maria Angelidou-Smith

Chief Product & Technology Officer

Chief Marketing Officer

Lenke Taylor

Chief People Officer

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" Es ist toll zu sehen, wie engagiert Personio ist – sei es für uns als Kanzlei, als auch bei der Implementierung bei den Mandanten. "

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Kanzleileitung / Marketing, Schröder & Partner

" Die Vorlagenfunktion hilft uns, so viel Zeit zu sparen, und hat die Prozesse so viel einfacher gemacht! "

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Senior HR Manager, Senior HR Manager, Lush Deutschland GmbH

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Der Juni steht für Sichtbarkeit, Akzeptanz und Gleichberechtigung 🌈

• Support Area

Austausch Recruiting öffentlischer Dienst

• vor 1 Tag 17 June 2024

0 Antworten

• 1 Kommentar

Hi, wir sind gerade dabei den Recruiting-Bausstein einzuführen. Ich würde mich freuen, falls sich jemand (idealerweise aus dem öffentlichen Dienst) findet um zu überlegen wie wir unsere Prozesse strukturieren. Insbesondere wie wir die Gremien einbinden könnten. 

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• The Netherlands HR Group!

Statutory/non statutory NL- feedback?

• 4 days ago 14 June 2024

Hi NL users-

Did anyone try or implement the new set up for statutory and non-statutory entitlement?

Can you share your feedback please?

• NL feedback

• Community Moderator
• 971 replies
• 1 day ago 17 June 2024

Hi @Sharon Marshak , Here you will find more information regarding: Set up statutory and non-statutory entitlement . ​​​​​​Option A - Statutory and non-statutory entitlement setup   ​​​​​​Option B - Statutory and non-statutory entitlement setup.  Best,

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